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击败玄彬人豆瓣得分94《棒球大联盟》获胜

由玄彬、孙艺珍主演的《爱的迫降》落下帷幕,大结局当晚,韩国的收视率被定为21.7%。不过,虽然《爱的迫降》的收视率很高,但就口碑而言,这部剧不如《请回答1988》和《鬼怪》。

相对于《爱的迫降》的口碑已经两极分化,豆瓣的得分只有8.3分,另外一个韩剧从开始到决赛都保持着超高水平,豆瓣的得分一直稳定在9分以上,即使在结局之后,该剧仍有9.4的高分。

对于韩国电视连续剧的成功,这要归功于他们强大的脚本编写团队,无论在《来自星星的你》之前,他们都上演了一出爱上外星人的戏剧;《W-两个世界》中,他们爱上了卡通人物;或者在《太阳的后裔》中,士兵和医生的禁忌之恋给观众带来了无限“新鲜感”

这次,《棒球大联盟》聚焦体育领域,以职业棒球为主题,并融合了很多职场和商场情节,使电视连续剧更具观赏性。然而这位剧作家似乎能够在没有“职场四不像”的情况下控制法庭、工作场所和购物中心。

说到韩剧,很多观众会想到爱情偶像剧,比如《蓝色生死恋》、《来自星星的你》、《蓝色大海的传说》等等。作为流行爱情偶像剧的发源地,韩国可以说制作了各种各样的电视剧,让很多观众有了韩剧为“车祸、癌症、失忆”的印象。

《棒球大联盟》没有延续这种爱情传统,而是选择了一支棒球队作为出发点,从一支屡战屡败的球队,一支一万年来排名倒数第一的职业球队,由于队长的加入和球员们对棒球的热情,他们逐渐变得更好,朝着梦见“冠军球队”。

电视剧成功是否应该是剧本。现在,他已经演变成是否有流量明星,所以无论是哪种类型的电视剧,基本上都达到了无流量、无生存的局面。就连陈凯歌导演也在综艺节目中谈到过,他并没有否认他会在拍摄过程中启用明星。

在《棒球大联盟》中,除了男主角南宫珉是前线明星,其他演员基本上都是新面孔。除了剧中的《金科长》之外,《金科长》和《金科长》中还有很多好角色。

至于《棒球大联盟》这个韩剧,只能说在《棒球大联盟》和情况下中不出好的剧本和好的演员是很困难的。至于“流量博收视率”趋势,与其在流程上花更多的钱和精力,不如润色一下剧本。

棒球大联盟:冷门韩剧登热榜看到颜值后追了!

运动是人们的天性,每个人对每项运动也有不同的喜爱,当然每个国家也有。像是中国在乒乓球方面就比较出色,美国篮球闻名于世界。而在日韩他们所喜欢的运动,就相对而言比较小众一些,那就是棒球。

先来说说它的剧情,它主要讲述了作为韩国棒球联盟里一支历史悠久的老牌强队——梦想队,因为其混乱的管理在近几年来总是排在联盟倒数第一的位置,在第1集当中,他也为我们展示了梦想队整体团队的问题,让观众很容易就能了解到其中的原因,更快地进入剧情,而随着新团长的进入球队也发生了一些改变。

其实听到这儿的朋友大概也了解了,这部剧主要讲就是新团长帮助球队改变现状时所经历的各种问题和情况。这部剧的剧情设计也很是巧妙,他脱离了韩剧慢的特点。将每局的剧情设计得很紧凑,球队内部混乱,作为老板,该如何管理球队解决问题,也被网友们所探讨,在这一点上扣人心弦的电视剧情节,可以说是紧紧抓住了观众的心。

而且作为一部运动题材的电视剧,最中的比赛情节也让人热血沸腾,而且也比较符合现实。棒球在韩国可以说是历史悠久,被人称作为国动。

所以可想而知,棒球题材的电视剧在韩国所受欢迎的程度了。随着剧情的不断深入,更是表明了球队与资本家之间的矛盾,球队甚至一度陷入解散的困境之中,其中不少的悬念也燃起了观众们追剧的心。可以说你不管是不是棒球迷,棒球大联盟对你来说都是一部不错的好剧,对宅在家里的你而言,也是一个不错的选择。返回搜狐,查看更多

韩剧棒球大联盟:南宫珉的三个职场必杀技让人又爱又恨

豆瓣最近又多了一部9分韩剧:《棒球大联盟》,目前与《琅琊榜》的9.2持平。

入场前,赛场门口汉堡店明星汉堡就是“林东奎”,支持DEREMS的球迷半数以上穿的都是印有林东奎名字的球衣。

无疑这是炙手可热的明星球员,但同时他还看到了,球场上场地距离的不足,导致了球员发挥失常;队员和教练不和,比赛中打了起来,满场的孩子们都开始哭。

同一晚上,教练组出现两拨人,分别请他喝酒。自然是为了分别拉拢新团长,从他去哪家酒馆来判断他的站队。

因为存在的派系之争,让他做了不换总教练的决定,因为无论选择哪一个接班,都会存在只有一半人服从管理。

恰逢他在棒球赛颁奖典礼的现场,作为DREAMS球队唯一获奖的运动员,他在领奖时公开向南宫珉团长宣战。

他说出了自己定下来的所有团队管理事项,而且在会议中轻松的抛出了自己的杀手锏,送走李东奎的同时,将换来更受爱戴的球员姜斗起。

无论从何种角度:能力、人性,口碑,姜斗起都优胜于李东奎,这波调动,让大家都惊呆了,开始认识到这个团长果然厉害。

自然,他看出来李东奎的优势在于秋季,而刚好可以弥补第二名球队的不足,一举就把姜斗起换了回来。

排名倒数第一的DREAMS球队,每年秋季都有优先在学校里选择新球员的机会,这种制度也是为了让球队可以好好选择新苗子,好好培养新球员,扭转乾坤。

李世英组长跳出来为球探组鸣不平,她认为团长的不信任,会伤害到队长的感情。

李世英受了启发,重头审视入职的新球员身体素质、球技各项得分数据,用团长的方式,看团长看过的球探组现场选队员视频。

最终李世英和团长合力挖出了球队的毒瘤,原来球探组长利用自己的职权,每年选队员时都以五千万韩元的价格收受贿赂,把处于中间水准的运动员选回来培养。

这样运动员不是最差的素质和能力,后期打的不好也可以推责到教练组培养的不行。

但我怀疑拿钱的这个利益链,还有背后埋的更深的人,比如球队会长。暂时还没有被发现。

南宫珉履历最厉害的地方是他可以把任何一个破烂的球队,带到优胜,而优胜之后的就是解体。

决定把球队今年的预算压缩三成,这对于接下来就要跟球员们谈的年薪签约,自然是雪上加霜。

一个团队的领导人,就是要有冒险精神,必须要做的事情,即使大家都反对,也要进行下去。

在这样的计算方式下,老球员因为伤病影响了上场次数,会遭到大幅降薪;而新球员,

虽然理念站得住脚,可实施起来,毕竟会有觉得不忍心面对发挥失常球员的时刻,而我相信,南宫珉有能力让他们看到自己的优势,来年拼个好成绩。